裁员情况恶化去年第四季4800人被裁 比前三季度平均人数多一倍

（2009-01-20） ● 吴淑贤　　经济不景导致裁员情况显著恶化，我国去年第四季的裁员人数至少有4800人，比去年前三个季度的平均人数至少多出一倍。
　　去年首九个月，有6418名员工被裁退，意味每个季度平均有2139名员工失去工作。去年第四季，通知人力部裁员情况的公司共裁退了4800人，实际裁员人数可能不止于此。

裁员人数可能达到
之前经济衰退水平
　　人力部代部长颜金勇昨天在国会回答议员王雅兴（义顺中区）的提问时说：“要是我国经济在今年显著萎缩，裁员人数可能达到之前经济衰退的水平。”
　　他以1998年的亚洲金融危机和2001年美国九一一后的经济衰退为例，指前者导致我国裁退近3万人，后者则使得约2万6000名员工被裁。
　　随着更多公司重组业务来应付经济衰退，今年的裁员人数将增加，约3300名员工已可能在接下来几个月失去饭碗。
　　人力部将在本月底公布去年第四季以及全年的裁员人数，估计去年全年的失业率将比2007年的2.1％来得高。
　　就业市场方面，一些领域仍在招聘人手，教育部、内政部和卫生部都已宣布招聘计划，两个综合度假胜地也会增添就业机会。经济发展局估计，新投资项目也会制造6000份新工作。
在外籍员工方面，非选区议员林瑞莲想知道政府是否会减低外籍劳工数目以提高本地人的受雇机会。她也向人力部查询被裁退的国人和外国人所占的比例。　　颜金勇在回答时指出，在去年首三个季度的7478名冗员中，本地人占了三分之二，其余的则是外籍员工，这与我国劳动队伍的比例相符。
　　56％的冗员来自生产及交通业者、清洁业及劳务业，紧跟在后的是占了32％的专业人员、经理、执行人员及技师（PMET）。
　　颜金勇说：“我们会密切观察情况，继续小心调整公司能使用的外籍员工人数。”
　　他指出，我国在经济衰退之际仍需要外籍员工，因为他们能让企业保持竞争力，外籍员工也能做新加坡人不愿做或无法胜任的工作。要是只允许公司裁退外籍员工，公司可能会倒闭，或迁移到工资成本更低的国家。“这将导致更多人失业，影响在这些公司工作的新加坡人。这是‘双输’的结果。”
　　国会昨天休会，定本星期四下午复会。财政部长尚达曼当天将向国会发表政府在新财政年度的预算案与财政政策。